إيراسموس +

1. القواعد العامة والإطار التنظيمي

شروط الأهلية والمتطلبات الأكاديمية يجب أن يكون الطالب مسجلاً بصفة نظامية في جامعة USMT ضمن أحد برامج الليسانس أو الماستر أو الدكتوراه.

الالتزام بالعبء الدراسي المعتاد، والذي يبلغ عادةً 30 رصيداً وفق نظام تحويل وتجميع الأرصدة الأوروبي (ECTS) في كل فصل دراسي.

إثبات الحد الأدنى من الكفاءة اللغوية المعتمدة من طرف مركز اللغات المكثفة بالجامعة (CEIL)، والمتمثل في مستوى B2 في اللغة الإنجليزية على الأقل، أو B1 حسب الاتفاقية المبرمة مع المؤسسة الشريكة.

تُمنح الأولوية للطلبة الذين يتقدمون للمشاركة لأول مرة. ولا يجوز أن تتجاوز المدة الإجمالية للتنقل 12 شهراً خلال كل دورة دراسية.

الدعم والاعتراف الأكاديمي الاعتراف الأكاديمي: تعتمد جامعة USMT نظام تحويل وتجميع الأرصدة الأوروبي (ECTS). ويتم الاعتراف الكامل بالأرصدة المكتسبة بنجاح في الخارج وتحويلها تلقائياً عند العودة، استناداً إلى اتفاقية التعلم (Learning Agreement) وكشف النقاط (Transcript of Records).

الإدماج والدعم: يتولى مكتب إيراسموس+ والعلاقات الدولية (IRO) تنسيق المساعدة المخصصة للحصول على التأشيرة، وتقديم الإرشادات المتعلقة بالتأمين، والمساعدة في توفير السكن.

1. عملية الانتقاء والإرشادات

وفقاً لميثاق إيراسموس للتعليم العالي (ECHE) والاتفاقيات المشتركة بين المؤسسات (IIAs)، تخضع عملية الانتقاء لمعايير صارمة.

العدالة والشفافية: يتم الإعلان عن جميع دعوات الترشح ونشرها للعموم.

الاستحقاق والموضوعية: يعتمد التقييم على معايير أكاديمية ولغوية واضحة وقابلة للقياس.

عدم التمييز: يتم ضمان تكافؤ الفرص بشكل صارم، مع تشجيع الطلبة ذوي الفرص المحدودة وتقديم الدعم اللازم لهم للمشاركة.

إجراءات الطعن: تتضمن كل دورة انتقاء فترة محددة ومنظمة لتقديم الطعون ومراجعة القرارات.

الجدول الزمني النموذجي للانتقاء (جدول استرشادي) تعتمد جامعة USMT سير عمل منظماً ومحسّناً لعملية الانتقاء، بهدف ضمان معالجة الملفات وترشيح الطلبة في الوقت المناسب.

اليوم الأول: الإعلان الرسمي عن فتح باب الترشح ونشر الدعوة على البوابة الإلكترونية للجامعة.

اليوم العاشر: آخر أجل لإيداع ملفات الترشح وإغلاق باب تقديم الطلبات.

اليوم الحادي عشر: اجتماع لجنة التقييم والانتقاء، التي تضم ممثلين عن نيابة رئاسة الجامعة، ومكتب العلاقات الدولية، والمنسقين الأكاديميين، وممثلي الكليات.

اليوم الثاني عشر: الإعلان عن النتائج الأولية وفتح فترة تقديم الطعون.

اليوم الرابع عشر: دراسة الطعون من طرف اللجنة.

اليوم الخامس عشر: نشر النتائج النهائية وإرسال الترشيحات الرسمية للطلبة المقبولين إلى الجامعة الشريكة.

مدى توفر فرص التنقل تعتمد فرص تنقل الطلبة على عدد المقاعد والمنح الدراسية التي توفرها الجامعات الشريكة بموجب الاتفاقيات المشتركة بين المؤسسات (IIAs) السارية المفعول.

وتحدد كل دعوة للترشح فرص التنقل المتاحة، وشروط الأهلية، ومعايير المشاركة، والآجال النهائية لتقديم الطلبات.

القواعد والإطار العامان النوع النوع النوع النوع

• التنقل التعليمي (STA): تمكين الكوادر الأكاديمية من التدريس في جامعة شريكة في الخارج (الشرط الأدنى: 8 ساعات تدريس في الأسبوع).
• التدريب على التنقل: يمكِّن الموظفين الأكاديميين والإداريين من الاضطلاع بالتدريب في مجال التطوير المهني، أو متابعة الوظائف، أو المشاركة في أسابيع تدريب الموظفين الدوليين.

تطبيق & تحديد متطلبات

• يجب أن يكون عضواً في الهيئة الأكاديمية أو الإدارية لهيئة الإدارة العامة للولايات المتحدة.
• تقديم اتفاق يتعلق بتنقل الموظفين (التعليم أو التدريب)، يتحقق منه مكتب إيراسموس+ والعلاقات الدولية ويوقعه نائب الرئيس المسؤول عن العلاقات الخارجية في وزارة الخارجية الأمريكية والمؤسسة المضيفة.
• الاختيار الشفاف القائم على الجدارة الذي تديره اللجنة الجامعية التي يرأسها نائب رئيس العلاقات الخارجية، والمكتب الداخلي، والمنسقون الأكاديميون، وممثلو الكليات.

أولاً - الفرص المتاحة

• تتوقف فرص تنقل الموظفين على الأماكن والتمويل الذي توفره الجامعات الشريكة بموجب الاتفاقات المشتركة بين المؤسسات المتعلقة بالإراسموس + الاتفاقات السارية، وتحدد الفرص المتاحة والأنشطة المؤهلة والمواعيد النهائية لتقديم الطلبات في كل دعوة.

1. Institutional Overview & Cooperation

• The University of Saïda Dr. Moulay Tahar (USMT) actively collaborates with international higher education institutions through structured bilateral agreements under the Erasmus+ KA171 International Credit Mobility framework. Our partnerships cover multiple disciplinary fields including Sciences, Technology, Economics, Law, Humanities, and Social Sciences.

2. Faculties & Course Catalogue

• Faculties: USMT comprises eight (08) faculties grouping twenty-five departments, covering Natural & Life Sciences, Mathematics & Computer Science, Sciences & Technology, Law & Political Science, Economics & Management, Letters, Languages & Arts, Social Sciences & Humanities and Medicine.
• Course Catalogue: Detailed study programs and course offerings aligned with the European Credit Transfer and Accumulation System (ECTS) are available via the academic structures of each faculty.

3. Recommended Language Skills

• Languages of Instruction: Arabic, French, and English.
• Student Mobility: Minimum recommended level is B1 in at least one language of instruction.
• Staff Mobility: Minimum recommended level for teaching/training is B2.

4. Outreach, Calendar, Application Procedure & Requirements

• Outreach & Inclusion: USMT and its partners are committed to running fair, transparent, and documented selection procedures, actively encouraging participation from individuals with fewer opportunities.

Academic Calendar & Deadlines:

• Winter Term: September to January (Nomination / Application deadline: July 1st).
• Spring Term: February to June (Nomination / Application deadline: November 1st).

Application Procedure & Requirements:

• Completed student or staff application forms submitted via the home institution.
• Required documents include a CV, motivation letter, academic transcripts (minimum 60 ECTS completed for students), and a language proficiency certificate.
• Staff mobilities require a proposed teaching program (min. 8 hours/week for STA) or training plan.

5. Preparation and Support

• Visa & Insurance: Dedicated assistance regarding visa procurement and insurance guidance is coordinated by the Erasmus+ & International Relations Office (IRO).
• Accommodation & Integration: USMT provides on-campus student dormitories and offers assistance to incoming academic and administrative staff in arranging accommodation in Saïda. The university also provides access to campus-wide internet, library services, and sports facilities.
• Language Support: Intensive linguistic training in English, French, and Arabic is provided by the University Intensive Language Center (CEIL).

6. Institutional Grading System

• Grading Scale: USMT uses a numerical integer scale from 0 to 20 (passing grade is ≥ 10/20).

ECTS Translation:

• 1 full academic year = 60 ECTS credits.
• 1 semester = 30 ECTS credits.
• 1 ECTS credit corresponds to 30 hours of total student workload (lectures, seminars, homework).

##7. Respect and Promotion of Shared EU Values

• The mobility project at USMT actively promotes shared European Union values, including human dignity, freedom, democracy, equality, the rule of law, and human rights, while strictly enforcing a non-discriminatory approach across all selection and integration phases.

8. Selection Process

• Selection is conducted through a transparent, merit-based framework jointly handled by USMT committees and partner coordinators. Evaluation is based on academic performance, linguistic competence (verified via CEIL), motivation, and adherence to project-specific criteria.

9. Services for Incoming and Ongoing Students / Staff Members

• Incoming participants receive comprehensive administrative and logistical support from the IRO, ranging from pre-arrival guidance to on-campus mentoring, orientation, and integration into university life. Annual International Staff Weeks are organized to host visiting academic and administrative staff simultaneously for structured teaching and networking.

10. Relevance of the Strategy

• Internationalization is a core institutional priority for USMT. KA171 mobility projects align directly with the university's strategy to diversify international partnerships, enhance research excellence, modernize curricula, and integrate with European Higher Education Area standards.

11. Expected Impact and Outcome Dissemination

• Expected Impact: Enhancing participants' global competences and linguistic skills, modernizing administrative support services, and fostering long-term joint research collaborations (co-supervised theses and co-authored publications) at local, regional, and national levels.
• Dissemination: Results are shared internally via faculty workshops and "Mobility Info Days," and externally through the university website, social media channels, and academic presentations.